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為發起反日本核災地區食品進口議題公投，國民黨團昨天在立法院院會提案變更議程，盼將國民黨立委費鴻泰提出的下修公投法門檻版本逕付二讀。不過民進黨團挾人數優勢封殺，只同意將此案交付委員會審查。隨後國民黨立委在議場內大喊：「民進黨髮夾彎」；民進黨立委也回嗆：「笑死人，國民黨以前不是最怕公投？」
費鴻泰的版本與民進黨團過去的提案類似，希望未來由全體四分之一立委就可提案辦公投；但民進黨團認為現在國民黨立委人數剛好只過四分之一，若同意這個版本，會變成國民黨立委常常藉此提案辦公投，會天下大亂，因此只同意將此案交付委員會審查。
昨天院會，國民黨團除了提案下修公投法，也提案要求行政院長林全，針對政府擬開放日本核災地區食品到立法院專案報告，食安公聽會必須重開；親民黨團也提案要求林全到立院專案報告；時代力量黨團則要求政府不得片面開放核災食品，不過相關提案都被民進黨封殺。
對於國民黨提案下修公投法，民進黨團總召柯建銘批評國民黨已經「義和團化」，群龍無首，簡直要變泡沫。
民進黨團書記長劉世芳表示，國民黨副主席郝龍斌發起反核食公投，但現在有汙染的核食本來就不能進口到台灣。她也指出，過去郝龍斌曾在前總統陳水扁時代擔任環保署長，多次在行政院會反對公投法，如今郝龍斌又站出來說要辦公投，令人有些錯愕。
國民黨團總召廖國棟表示，希望有更多管道能表現民意。民進黨籍的內政委員會召委趙天麟回應，最慢本月底就會再排審公投法。
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東區龍頭強隊騎士今天出戰黃蜂隊，「大帝」詹姆斯（LeBron James）繳出全方位表現，狂轟44分、另外拿下9籃板和10助攻，差1籃板就能完成「大三元」的情況下，率隊以116：105逼退對手拿下4連勝。
開賽之初黃蜂還曾緊咬比數，騎士只小幅領先3分。不過第一節最後騎士火力全開，單節拿下36分、瞬間把差距拉開到雙位數，黃蜂陷入苦追的命運。
第二節戰況沒有太多變化之後，黃蜂在第三節開始展開反撲收到不錯的效果，但可惜靠華克（Kemba Walker）一人戰力不足以抵抗大帝，第四節詹姆斯繼續接管比賽、命中率相當高，帶領騎士輕鬆收下勝利。
第四節剩下41秒之際，詹姆斯差2個籃板就能完成「大三元」，主場電視台轉播不斷驚呼詹姆斯確實是「地球上最佳球員」，而27秒時他證明這句讚美無誤；面對黃蜂球員強力犯規之餘，詹姆斯整個人被「抱」住還是拉竿完成3分打，主場球迷全部鼓掌歡呼，詹姆斯雖然無緣大三元，但不影響此役繳出本季代表作。
詹姆斯的特別紀錄是，這是他生涯第31次「差1助攻或1籃板」就能完成大三元數據，可見雖然真正大三元的場次他不見得是史上最多，但仔細攤開內容、少1次助攻或1籃板無法否定他對比賽的主宰程度。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者王承中台北6日電）立法院今天三讀修正通過勞基法部分條文，未來勞工每7日中至少應有2日休息，1日為例假，1日為休息日；刪除7天國定假日，全國放假一致，及勞工工作滿半年即有3天特休假。
現行勞基法規定，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。為落實讓勞工週休二日、全國放假一致及讓勞工的特休吃得到看得到，立法院朝野黨團今天經過逐條表決，三讀修正通過勞基法部分條文。
修正後的第36條明訂，勞工每7日中至少應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。針對若雇主要讓勞工在休息日工作，修正第39條明訂，勞工於休息日工作，工資應加倍發給，而修正後第24條也增訂勞工在休息日工作，雇主應給付的工資加給。
修正後24條增訂，勞工在休息日工作，前2小時加發1.33倍工資，第3個小時起，加發1.66倍工資。而休息日工作時間及工資計算，4小時以內以4小時計；逾4小時至8小時內以8小時計；逾8小時至12小時內以12小時計。
針對國定假日部分，現行勞基法規定應休假的國定假日，由中央主管機關規定，而根據勞基法施行細則規定，勞工全年總共有19天應放假之國定線上訂房假日。
而為了讓全國放假一致，第37條經修正後明訂，將國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致，全年總共只有12天應放假之國定假日，並明訂於明年1月1日施行。
針對特休假部分，修正後第38條明訂，勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年，給予3天特休假；1年以上未滿2年，7天；2年以上未滿3年，10天；3年以上未滿5年，14天；5年以上未滿10年，15天；10年以上每年加1天至30天。
同時第38條增訂，特休假由勞工排定，若特休假未休完，雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額，記載於勞工工資清冊，每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在，應負舉證責任。
而針對輪班制的勞工，現行條文僅規定在更換班次時，應給予適當的休息時間，此次修正第34條也明訂，至少應有連續11小時的休息時間。
另外，針對裁罰的部分，由於現行的勞基法第79條對於違反工資、工時等條文的罰鍰僅新台幣2萬元以上30萬元以下，導致雇主或企業寧可繳罰鍰而拒絕遵守相關規定。修正後將罰鍰提高到2萬元以上100萬元以下，且為強化雇主責任，亦增訂主管機關得依事業規模、違反人數或情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。1051206
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